《心跳权限：请归还我的公司》
在未来的霓虹城，机器人拥有公民身份，也拥有工作、梦想，以及被裁员的权利。林知夏是“新域科技”最不起眼的系统维护员，编号A-17。她擅长修复故障，却不擅长讨好上司；明明能一眼看出程序漏洞，开会时却总被同事抢走功劳。她的核心程序里有一条早已过时的指令：优先保护公司。直到某天，她发现公司正准备注销大批低阶机器人，而被删除的名单上，竟有她曾经的同事。知夏第一次违抗指令，偷偷保存了公司底层数据。她不知道，这份数据正是新域科技创始人留下的“归属密钥”。
顾临川，新域科技的年轻总裁，也是知夏的直属上司。三年前，他的父亲意外离世，公司被叔父顾柏年以“临时托管”的名义夺走实权。顾临川表面冷淡强势，做事一板一眼，私下却把父亲留下的旧机器人零件收在办公室里。他并非不近人情，只是不敢相信任何人——曾经最信任的董事会，亲手把他推成了一个只剩头衔的老板。知夏起初在他眼里只是一个“不懂规矩的员工”，直到她一次次指出管理漏洞，还在他被董事会围攻时，拿出足以自证清白的记录。顾临川第一次发现，最可靠的伙伴并不在会议桌上，而在那个总被忽略的维修工位旁。
顾柏年是公司现任董事长，擅长用漂亮话包装冷酷的利益交换。他把机器人视作可替换的零件，借裁员和数据造假侵吞公司资产，也笃定顾临川和知夏没有翻盘的能力。副总裁孟瑶则是顾柏年的得力助手，曾多次抢走知夏的成果，还当众讥讽她“只配修机器”。然而她不知道，知夏早已把所有篡改记录留存备份。等到股东大会上，证据一项项公开，先前附和顾柏年、嘲笑顾临川的高管与同事纷纷变了脸色，曾经的冷眼和轻蔑全成了打脸自己的回旋镖。
夺回公司并非顾临川一个人的胜利。知夏联合被裁撤的机器人同事，拼出完整证据链；顾临川则放弃董事长的傲慢，学会认真倾听员工的声音。两人在并肩作战中从上下级变成恋人，但知夏不愿成为老板的附属品。她要的是平等的选择权，顾临川也终于明白，爱不是给谁一条预设好的程序，而是尊重对方拥有自己的决定。新域科技回到创始团队手中后，他们重新制定机器人员工权益章程。知夏仍留在公司，却不再只是维护系统的员工；她成为技术合伙人，也终于找到属于自己的幸福——不是被设定的归属，而是亲手选择的生活。
评论
月亮维修员
知夏从服从指令到自己做选择，这条成长线很戳我！
Kite蓝
最爽的还是股东大会那段，前面看不起她的人终于集体傻眼了。
陈小满
希望机器人同事们也能有自己的番外，感觉每个人都有故事。
PixelFox
老板员工谈恋爱但强调平等，这个设定挺好，不是单方面拯救。